{"uniqueId":"grid_headingdcl_copy_1310_519343765","mobileExpanded":true,"level":"3","text":"Contributo di Vodafone Italia","isLeading":true,"isTrailing":false,"hasNoGutter":false,"isCenterAligned":true,"react_component_name":"headingDclComponent",":type":"webaem/components/content/commonComponents/headingDCL"}
{"uniqueId":"grid_headingdcl_copy_copy_1610728006","mobileExpanded":true,"level":"3","text":"Domestic Violence Policy","fontWeight":"bold","fontColor":"#E60000","isLeading":false,"isTrailing":true,"hasNoGutter":false,"isCenterAligned":false,"react_component_name":"headingDclComponent",":type":"webaem/components/content/commonComponents/headingDCL"}
{"uniqueId":"grid_articledcl_copy_copy","mobileExpanded":true,"html":"<p><span class=\"vfFontBodyRegular\">Vodafone Italia crede fermamente che nessuno debba subire violenze fisiche o psicologiche. Per questo motivo è stato creato uno spazio dedicato a chi abbia necessità di avere supporto e assistenza per affrontare episodi di violenza domestica. In particolare, Vodafone Italia ha previsto la concessione fino a <b>15 giorni di permesso retribuito e il supporto di un medico competente.</b></span></p>\r\n<p><span class=\"vfFontBodyRegular\">A supporto del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (SCIGR), l'Organizzazione ha adottato un Modello di organizzazione e gestione ex D.lgs. 231/01 (Modello 231), che si configura come paradigma comportamentale di tutti coloro che agiscono in nome e per conto dell'Organizzazione. Nel corso dell'anno la Società ha<b> aggiornato il Modello 231 </b>per adeguarlo all'evoluzione normativa, organizzativa e di business. Sul funzionamento e l'osservanza di tale modello vigila un <b>apposito Organismo di Vigilanza (OdV)</b>, composto da un Presidente (Presidente del CdA) e da due membri permanenti: il Presidente del Collegio Sindacale e il Direttore Affari Legali. </span></p>\r\n","react_component_name":"articleDclComponent",":type":"webaem/components/content/commonComponents/articleDCL"}
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{"uniqueId":"grid_headingdcl_copy_copy","mobileExpanded":true,"level":"3","text":"Fondazione Vodafone e Bright Sky a supporto delle donne vittima di violenza ","fontWeight":"bold","fontColor":"#E60000","isLeading":false,"isTrailing":true,"hasNoGutter":false,"isCenterAligned":false,"react_component_name":"headingDclComponent",":type":"webaem/components/content/commonComponents/headingDCL"}
{"uniqueId":"grid_articledcl_copy_copy_47369520","mobileExpanded":true,"html":"<p><span class=\"vfFontBodyRegular\">Fondazione Vodafone è impegnata nel supporto alle donne e nel <b>contrasto alla violenza di genere</b>. In collaborazione con <b>CADMI - Casa delle Donne Maltrattate e Polizia di Stato</b>, nel 2020 lancia <b>Bright Sky,</b> l'app che fornisce informazioni e supporto alle donne vittime di violenza domestica o maltrattamenti. L'app offre la <b>mappatura dei servizi di supporto</b> su tutto il territorio nazionale, la chiamata rapida al 112 e questionari per valutare il rischio di una relazione violenta. <br>\r\n<br>\r\n Nell'anno fiscale 2022-2023, Bright Sky si è arricchita di una<b> versione browser e una sezione dedicata alla violenza economica,</b> fornendo informazioni e consigli per rendere le donne indipendenti economicamente. Inoltre, in collaborazione con l'<b>Arma dei Carabinieri </b>e l'associazione <b>Soroptimist</b>, Fondazione Vodafone ha lanciato il progetto Mobile Angel, che fornisce uno strumento tecnologico per le donne vittime di abusi o stalking, permettendo interventi tempestivi delle forze dell'ordine e aumentando la percezione di sicurezza delle donne. Il progetto è stato avviato in alcune città italiane coinvolgendo <b>45 donne selezionate dall'Autorità Giudiziaria.</b></span></p>\r\n","react_component_name":"articleDclComponent",":type":"webaem/components/content/commonComponents/articleDCL"}
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